En cualquier manual que busquemos, en cualquier charla que escuchemos o a cualquier curso que vayamos, escucharemos esta lista de consejos, repetidos hasta la saciedad, pero que nunca está de más recordarlos ahora que nos preparamos para volver a nuestras tareas con niños, adolescentes y jóvenes - incluso con gente adulta.
REGLAS PRÁCTICAS PARA ALENTAR Y MEJORAR LA PARTICIPACIÓN DENTRO DE UN GRUPO:
- La disposición de las sillas.
- Integración del grupo.
Decir "nosotros" y no "vosotros". Dirigirse a todo el grupo sin excluirse el animador.
No formar ni integrar subgrupos. Fomentar la inteligencia del grupo y no sentarse junto a los más afines o amigos.
No hablar susurrando, sino esperando el turno y para todos y todas.
- Escuchar con atención y respetar las posturas discrepantes.
Estar siempre atento al desarrollo de la reunión. No alejarse de él, ni aislarse, siendo respetuoso delante de las diferentes opiniones.
- Intervenir constructivamente.
Integrar las ideas o propuestas en el conjunto de la discusión siempre fundamentando las afirmaciones con argumentos y nunca con adjetivos calificativos.
"No estoy de acuerdo" es una expresión que siempre separa del grupo.
No perder de vista el objetivo de la reunión o discusión, ni divagar, ni hacer disgresiones innecesarias.
Concretar e ir al grano. Si se pierde el hilo de la discusión intentar ceñirse de nuevo al tema.
Una discusión realizada con espíritu dialógico es una operación mental cooperativa realizada en conjunto: intervenciones ligadas unas con otras.
No monopolizar la palabra, es decir, que no exista exceso de intervención verbal, así como insuficiencia verbal.
- Estimular a los demás.
Las personas crecen cuando son estimuladas en sus cualidades positivas: no nos olvidemos de asentir o hacer un gesto afirmativo cuando alguien dice algo positivo con lo que se está de acuerdo.
No deteriorar al otro poniendo en evidencia su ignorancia.
Aprender a reconocer los aportes de los demás: estimula y ayuda a una expresión más libre.
No derrotar al compañero en una discusión, se trata de buscar juntos y la grandeza está en la diversidad.
No menospreciar a los más lentos o que intervienen menos, ni aportaciones que parecen sin importancia.
- Ayudar a madurar al grupo.
Si la reunión va mal, proponer un paréntesis para analizar lo que está impidiendo el buen funcionamiento del grupo.
No criticar después de la reunión.
Si alguien está muy por encima del grupo, bien por conocimiento o por experiencia en relación al tema que se está a tratar, no lo hagas notar.
Colaborar para que todos los miembros del grupo tengan oportunidad de hablar y de expresarse; hacer preguntas, manifestar interés de que se conozcan las opiniones de quien no ha hablado todavía.
Ayudar a todos para que expresen sus ideas.
Colaborar a que los tímidos venzan sus bloqueos.
Para ver dinámicas, técnicas grupales, más consejos, teoría... : (algunas páginas y documentos de los muchos que existen en la red)
"Técnicas y dinámicas para grupo"
"20 Dinámicas"
"Técnicas de grupo y reunión de trabajo"
"100 juegos y dinámicas"
"70 ejercicios prácticos de dinámicas de grupo"
